Проект „EmpowerAbility“: подкрепа за заетост на хора с увреждания

Неща с душа

„Неща с душа“ се роди с идеята да създава възможности за работа и достоен живот за хора с трайни увреждания.

Ние вярваме, че всеки човек притежава уникална комбинация от умения, интереси и силни страни и има нужда да допринася според възможностите си. В същото време добре знаем колко много препятствия все още стоят между хората с увреждания и подходящото работно място – къде заради предразсъдъци, къде заради липса на гъвкавост от страна на работодателите, къде заради недостъпна среда или просто липса на подкрепа в точния момент.

В момента „Неща с душа“ осигурява заетост на шест души. През годините обаче към нас са се обръщали и много други хора, които дълго и безуспешно търсят работа.

Няма как едно социално предприятие да наеме всички.

Можем обаче да помогнем на повече хора да развият нужните умения, да натрупат увереност и да направят първата крачка към работа и при други работодатели.

1. Как се роди идеята?

Точно от тази нужда се роди проектът EmpowerAbility: Strengthening Job Readiness for People with Disabilities.

Проектът реализираме заедно с Dinserta Centro Especial Empleo – специализиран център за заетост и обучение в Кастейон, Испания.

Dinserta имат дългогодишен опит в обучението, наемането и трудовата адаптация на хора с увреждания. Те подкрепят хората не само да започнат работа, но и да се задържат на нея, като им помагат в процеса на адаптация и при възникнали трудности.

Нашето партньорство събра две различни, но много добре допълващи се гледни точки. Dinserta имат сериозен опит в обучението и трудовото посредничество, а „Неща с душа“ познава процеса от позицията на работодател – от интервюто и първия работен ден до ежедневните предизвикателства и нужните адаптации.

EmpowerAbility е малко партньорство в областта на образованието за възрастни, финансирано по програма „Еразъм+“. Проектът ще се изпълнява от септември 2025 г. до април 2027 г.

Основната ни цел е да подкрепим хората с трайни увреждания в процеса на търсене, започване и запазване на подходяща работа.

Заедно разработваме практическа обучителна програма по осем теми:

самопознание и самооценка;
търсене на работа и дигитални умения;
подготовка за интервю;
увереност и устойчивост;
комуникация в офиса и бизнес етикет;
комуникационни умения;
права и задължения на работното място;
справяне със стреса, тревожността и несигурността.

Програмата включва дискусии, ролеви игри, практически задачи и упражнения, които могат да бъдат адаптирани според различните възможности и потребности на участниците.

2. От идея към реализация?

В началото на 2026 г. част от екипа ни посети Dinserta в Испания. Наблюдавахме техни обучения, разговаряхме със специалисти и хора с увреждания и научихме повече за трудностите, които срещат при търсенето и започването на работа.

През май проведохме и първото пилотно обучение във Варна. В него се включиха 18 души с различни физически, здравословни и ментални увреждания. Това ни помогна да проверим програмата на практика, да съберем обратна връзка и да видим кои методи работят най-добре и къде са нужни допълнителни адаптации.

До края на проекта предстои да подготвим наръчник за обучители, работна тетрадка за участниците, практически упражнения, обучителни видеа, истории на хора с увреждания, които успешно са намерили своето място на пазара на труда, както и специална онлайн страница с всички материали.

За нас пътят към работа не започва непременно с голяма промяна. Понякога започва с една добре подготвена автобиография. Друг път – с увереността да отидеш на интервю или да кажеш от каква подкрепа имаш нужда.

С EmpowerAbility искаме да помогнем на повече хора да направят тази първа крачка.